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衡墩建.jpg弘扬公司文化  建设100年企业 

企业文化是企业长期发展过程中形成的、全体员工共同遵循的目标、基本信念、价值标准和行为规范,是企业和员工共同诉求的综合反映。企业文化具有重要的导向、凝聚和激励作用,是企业的核心竞争力之一。从经验管理,科学管理,逐步上升到文化管理,是企业管理发展的必然趋势,现代企业已经进入文化制胜的新时代。

历经40年的发展,迪拜皇宫官网源公司逐步从小变大、由弱变强,已经进入跨越发展的新阶段。深化科学管理,推进文化管理;提升经济力,激发文化力,是迪拜皇宫官网源迎接新挑战、创造新辉煌的一项重大战略抉择。整理、提炼和传播迪拜皇宫官网源企业文化体系,使之成为公司面向未来、走向未来的动力源泉,非常紧迫。《迪拜皇宫官网企业文化纲要》,立足过去,面向未来,对公司几十年发展中逐步形成的愿景、精神、理念等,进行了系统盘点、统筹深化和多方面提升,是每位员工都要了解掌握、自觉遵循、内化于心的行动纲领、行为规范和精神支柱。拥有信仰与原则的企业是不可战胜的。我坚信,有与时俱进、历久弥新的公司文化的感召,我们的团队将战无不胜,我们的事业将兴旺发达,迪拜皇宫官网源人建设“中国军霞、世界军霞、百年军霞”的梦想,终将实现!

                     迪拜皇宫官网董事长:衡墩建


我们的迪拜皇宫官网源公司历史悠久,成长稳健,迪拜皇宫官网源公司是一家历久弥新、具有生命力的现代企业

▲迪拜皇宫官网源公司始建于1973年,其前身是地方国营企业,先后从事电动机、电风扇等机电产品生产,具有扎实的人才、技术和管理基础;

▲1987年,公司开始体育用品、健身器材研发和生产;

▲1996年,公司创立“军霞”品牌;

▲1998年,公司改制为民营企业,徐州军霞健身器材有限公司成立,公司从此焕发新的生机与活力;

▲2003年,公司与台商合资兴建“徐州豪迈体育用品有限公司”,生产“豪迈”、“WINNOW”牌电动跑步机及健身器材系列产品,公司生产规模和技术水平迈上新台阶;

▲2012年,公司兴建“军霞体育产业园”,项目列入“江苏省体育产业发展十二五规划”,总投资10亿元,占地500亩,多方面用日本松下全自动焊机器人、意大利进口喷涂线、德国进口装配生产线等先进装备,年产各类健身器材100万件套,成为江苏省的健身器材、体育用品生产基地;

▲2014年,公司“军霞”商标获认定,同年11月,为适应发展需要,公司更名为迪拜皇宫官网,经中国轻工业联合会综合评价,公司位列“中国轻工业健身器材行业10强企业”2名;

▲2015年,公司获“高新技术企业”认定、“企业技术中心”及“中国质量诚信企业”、“江苏省质量信用3A等级企业”等荣誉。

富于创新,优势凌然,迪拜皇宫官网源公司是一家同业、具有竞争力的现代企业


▲规模优势  

公司现有员工1500余人,其中工程技术人员和各类管理人员260余人,其中具有中、高职称的110余人;公司拥有两个现代化生产基地,建设面积20万平方米,各类健身器材年生产能力120万件套,公司生产经营规模位列江苏巨头,国内10强。


▲品牌优势

世界化品牌。公司“迪拜皇宫官网源”商标获认定、并先后获得“中国质量诚信企业”等荣誉;公司“WINNOW”商标在德国、英国等多个发达友国注册并享有良好的美誉度。世界化市场。国内市场,公司在国内100多个城市设有销售、物流和售后服务网点;互联网营销全渠道、网络铺开,先后上线官方商城、B2B、B2C、O2O网店近100个。世界市场,产品远销欧盟、中东等40多个友国和地区,与阿迪、迪克、TSA、BIG5等欧美多家体育用品公司有着多年成功合作经验,与沃尔玛、凯玛特、家乐福等零售商建立了长期稳定的合作关系。世界化标准。公司产品通过国内体育用品检测中心“NSCC国体认证”;通过ISO9001质量体系认证、IS014000环境体系认证、职业健康安全管理体系认证,及出口产品的CE、GS、RHOS等认证;通过了ITS/SGS/BV等机构的验厂及测试,产品符合出口欧美等市场技术标准,20年无障碍出口欧盟等市场。


▲科技优势  

公司是高新技术企业,公司技术先后获江苏省企业技术和企业技术认定。公司与上海同济大学、北京航空航天大学、西北工业大学、南京体育学院、苏州经贸学院等高校建立了产学研合作关系。公司在上海、南京、苏州及英国设有技术研发机构,研究健身产业发展趋势、开发先进产品,公司累计获专利100余件。


▲管理优势  

以管理信息化管理现代化,先后引入了OA办公自动化系统、ERP企业资源计划系统、MES制造执行系统和KPI关键指标考核系统等现代管理信息系统,管理的信息化、流程化、精细化、科学化水平不断提升。面向未来,追求品质,迪拜皇宫官网源公司是一家朝气蓬勃、发展力的现代企业面向未来,迪拜皇宫官网源公司将以“强壮民族体魄,服务大众健康”为己任,“快乐运动,智慧健身”新时尚,努力为用户创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益,全力建设“中国迪拜皇宫官网源、100年迪拜皇宫官网源”,真心回报广大用户和社会各界朋友的关心和厚爱! 

我们的迪拜皇宫官网源文化


▲迪拜皇宫官网源愿景

中国迪拜皇宫官网源    100年迪拜皇宫官网源

做大  做强  做久

成为100年企业,成就受人尊敬的品牌,是全体迪拜皇宫官网源人的共同理想和永续追求。


▲迪拜皇宫官网源宗旨

强壮民族体魄  服务大众健康

以迪拜皇宫官网源的产品、服务和创新,激发生命活力,点燃生活激情,强壮民族体魄,服务大众健康。


▲迪拜皇宫官网源使命

快乐运动 智慧健身

把帮助和引导群众“快乐运动、智慧健身”,作为迪拜皇宫官网源生产、经营、服务等工作的出发点和落脚点,通过科学化、人性化的产品设计,把运动变成一件快乐的事;通过开发迪拜皇宫官网化健身器材和开展互联网健身服务,使用户尽享智慧健身的福祉。 


▲迪拜皇宫官网源价值观  

为用户创造价值 为员工创造机会 为社会创造效益

迪拜皇宫官网源价值观的核心是用户价值,用户为基础,以人为本,集体奋斗,利益共享,努力将公司打造成为用户、员工、社会三者和谐共生的价值创造平台。


▲迪拜皇宫官网源精神

厚德  敏行  精业  创新

厚德载物,敏行讷言,精通本职,创新创业,是迪拜皇宫官网源人、迪拜皇宫官网源公司、迪拜皇宫官网源产品精神文化面貌的真实写照,需要长期坚持,大力弘扬。


▲迪拜皇宫官网源作风

快速反应 马上行动

空谈误国、实干兴企,快速反应、马上行动,立说立行、雷厉风行,迅速发展、简单直接。


▲迪拜皇宫官网源发展战略

创新驱动战略 品牌驱动战略 文化驱动战略

创新驱动、品牌驱动和文化驱动,是公司今后相当长时期的三大主体战略、核心战略性,是公司迈向新高度、谱写新辉煌的重大战略。


▲迪拜皇宫官网源五大举措

装备迪拜皇宫官网化;管理信息化;营销电商化;经营品牌化;制造服务化。


▲迪拜皇宫官网源学习文化

在学习中工作 在工作中成长

学习是投资 培训是福利

公司致力于培育学习型文化,建设学习型企业,构建学习型平台,重视人的发展,提高人的素质,激发人的潜能,推动迪拜皇宫官网源变革、创新和可持续发展。


▲迪拜皇宫官网源用人文化

    德才兼备 有为有位

    忠诚比能力更重要

    只有勇于担责 才能委以重任

    用人是一种导向。迪拜皇宫官网源用人,首先看德,其次看才;德才兼备,以德为先。德的核心内涵就是忠厚、忠实、忠诚,忠诚起决定性作用,其次再看才。

公司致力于营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的尊重型人文环境,让各类人才体现自身价值,实现人生理想。公司向诚实正直、忠诚企业、勇于担当、学有所长、敢于创新、热爱生活、充满激情的人敞开大门!


▲迪拜皇宫官网源团队文化

只有的团队 没有的个人

做事相互协作 做人光明磊落

公司致力于建设相互合作的信赖文化、相互分享的给予文化、全力以赴的付出文化,打造一支有组织、有目标、有理想、有纪律、拆不散、拖不乱、打不垮的钢铁团队。

一滴水只有融进大海,才会有不竭的生命;一只大雁只有飞入雁阵,才能完成成功的迁徙。每位迪拜皇宫官网源人,都要增强团队意识,在团队中奋斗,在团队中成长,在团队中收获,在团队中成功。


▲迪拜皇宫官网源管理文化

管理等于把浪费捡回来

坚持原则 按流程办事

坚持原则 干部不做老好人

一人多岗 一专多能 资源共享 增效增资

汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,回顾工作说感受。


▲迪拜皇宫官网源执行文化

       10%安排 90%落实

       结果导向 责任明确 检查严格 奖惩即时 自动自发

       没有执行力,就没有竞争力。任用会执行的人,提高想执行的人,淘汰不执行的人。


▲迪拜皇宫官网源服务文化

       客户服务无小事

       把困难留给自己 把愉快留给客户

       努力培养客户为准则的服务文化,时刻了解客户要求, 即时满足客户要求,力争超越客户要求。


▲迪拜皇宫官网源质量文化

没有质量就没有所有

做小工匠,成大事业

质量是老板的人格、管理者的品格、生产者的品行

人人不制造缺陷、人人不接受缺陷、人人不传递缺陷,努力塑造精益求精、尽善尽美的质量人格和质量文化。


▲迪拜皇宫官网源创新文化

创新是企业的生命

没有创新就没有未来

事事创新 人人创意

人人当创客 事事求创新

每天改进一点点,就是成功的开始;每天提高一点点,就是进步的开始;每天创新一点点,就是进步的开始。没有创新就没有进步,没有进步就无法竞争。


▲迪拜皇宫官网源制度文化

制度高于所有

制度管理是法治,权利管理是人治。公司发展越大越需要制度管理,而不是权力管理。公司要健康发展,靠人治是不行的,依法治企,是发展100年企业所须的。要敬畏制度、尊重制度、服从制度,让制度        落地。制度高于所有,制度面前人人平等。制度面前不许搞特权,规矩之下不许有特例。


▲迪拜皇宫官网源会议十不准

迟到缺席 散漫邋遢

人身攻击 离题讨论

交头接耳 擅自离席

不做准备 虚假报告

互相推诿 议而不决


▲迪拜皇宫官网源员工日常行为规范

热爱祖国  奉献社会

诚实守信  遵纪守法

勤于学习  精于工作

爱岗敬业  尽心尽责

团结互助  真诚沟通

仪容端庄  举止文雅

尊老爱幼  和家睦邻

廉洁奉公 忠诚企业